2026年贵州教育厅重磅发布两份核心人才引导清单——《贵州省普通本科高校急需学科专业引导发展清单（2026—2027年）》与《贵州省高等职业院校重点紧缺专业清单（2026—2027年）》，一次性明确全省67个本科紧缺专业、91个高职重点刚需专业，为考生填报志愿、高校优化办学指明清晰方向，实现产业需求与人才培养精准匹配。
一、产业出题，教育作答：告别专业与就业错位
长久以来，不少高校存在专业设置滞后、人才输出和企业岗位脱节的问题，部分热门专业毕业生扎堆求职，而新能源、白酒制造、数字产业等本土支柱行业常年面临用工缺口。
此次双份清单出台，核心目标就是推动贵州高校办学逻辑转变：从“学校有什么专业就招什么学生”，转向“产业需要什么人才就重点培育什么专业”，打通人才供需两端堵点，为全省高质量发展补齐技能与科研人才短板。
（图：贵州水职院机器人展示）
清单锚定贵州本土核心产业版图，覆盖六大产业集群+三大特色产业，共计14个重点赛道：
六大产业集群：数智产业、新型综合能源、新能源新材料、优势矿产精深加工、酱香白酒、先进装备制造；
三大特色产业：纺织服装、生态食品、健康医药。
全省本专科院校专业布局将围绕以上赛道重构，集中资源倾斜紧缺专业，淘汰、整合就业乏力、适配度低的低效专业。
二、67个本科急需专业曝光，覆盖前沿、民生、特色赛道
本次本科急需清单包含67个重点扶持专业，全部贴合贵州本土产业优势与未来产业布局，细分三大核心方向：
1.数字与高端工科类
智能科学与技术、数据科学与大数据技术、储能科学与工程、资源循环科学与工程、能源动力等，匹配贵州大数据、新型综合能源、矿产绿色加工产业，适配新能源电站、算力中心、矿产深加工企业技术2.本土特色产业类
白酒酿造工程、食品科学与工程、纺织科学与工程，是贵州独有的优势扶持专业，直击酱香白酒、生态食品、纺织轻工千亿产业人才缺口，行业专属度高，就业竞争压力更小。3.生物医药与新兴交叉学科
生物与医药、生态环境工程、健康医疗相关学科，对接省内健康医药、水生态环保产业，服务水利集团、医药制造、生态治理相关企事业单位。
配套同步发布的高职紧缺清单包含91个专业，新增职业本科专项板块，兼顾科研型本科人才与一线实操技术技能人才，分层培养满足企业不同层级用人需求。
三、高校全面落地改革：撤弱、升级、新增刚需专业
政策落地后，省内各大高校已启动专业结构优化改革，主动对接清单调整办学布局：
1.贵州工程应用技术学院：推进学科三维改革，倾斜资源发展能源、材料、装备类紧缺专业，全面提升毕业生与地方产业匹配度；
（图：贵州工程应用技术学院三维改革）
（图：贵州工程应用技术学院学生课程实况）
2.贵州水利水电职业技术学院：立足水利、电力办学底色，加码新型综合能源、先进装备制造专业升级，打造水利新能源特色人才培养基地。
（图：贵州水利水电职业技术学院优化升级）
后续全省院校将持续整合闲置教学资源，对传统冷门专业缩减招生、逐步撤销；对清单内急需专业扩大招生规模、增配实训设备、深化校企合作，打造“一校一特色”差异化办学格局。
四、企业高度认可：精准人才供给解决用工难题
产业端企业纷纷表示，两份清单直击行业用人痛点，是平衡人才供需的关键抓手。
贵州省水利投资集团科技负责人提到，清单中新型综合能源、水生态环保相关专业，与集团一线岗位需求高度契合，未来校招、定向培养将重点聚焦这类专业毕业生；
贵州能源集团相关负责人评价政策“来得及时、指得精准、做得扎实”，储能、矿产循环类专业人才，正是煤炭、燃气、新能源板块长期紧缺的核心技术人员。
（图：贵州能源集团与六盘水师范学院合作交流座谈会）
依托清单导向，企业可提前和高校共建产业学院、开设订单班，实现“产业按需点菜、高校定向育才”，从源头减少毕业生求职难、企业招工难的双向矛盾。
五、长期动态更新，考生择校专业指南
贵州省教育厅明确，人才紧缺清单实行两年定期动态更新机制，会根据产业迭代、行业人才缺口变化实时调整扶持专业目录，保证人才培养始终贴合产业发展节奏。
对考生的报考参考建议：
1.优先清单内专业：省内高校会在师资、实训、校企资源、奖学金等方面倾斜急需专业，实习、校招岗位资源更丰富，本地企业认可度高；
2.结合地域特色选赛道：想留贵州本地发展，酱香白酒、水利能源、大数据、矿产材料等本土专属专业就业优势远超通用类专业；
3.分层规划学历路线：偏向科研、研发岗位选择清单内本科急需专业；想快速就业、从事一线技术实操，可关注91个高职紧缺专业与职业本科板块。
从高校办学调整到企业人才招聘，这份产业紧缺专业清单已经成为贵州升学择校的官方“导航图”。志愿填报不必盲目跟风省外热门专业，立足地方产业扶持目录选择刚需赛道，既能享受政策资源倾斜，又能拥有稳定对口就业渠道，真正实现学有所用、毕业即适配本地优质岗位。